北海道(札幌・江別・旭川・函館・室蘭・帯広・深川)で介護施設、
老人ホームを展開するほくおうサービス

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社員インタビュー

北海道生まれのほくおうサービス。未経験者も積極採用。 経験者向けのキャリアパスも多数あります。

ほくおうサービスは、平成14年に札幌で誕生。
介護サービスを必要とする方々の想いに耳を傾け、それに応え続けてきました。

今や事業所数は40あまりにまで拡大し、スタッフもグループ全体で800名に迫る規模です。 事業所や対応できるサービスを広げるために重要なことは、スタッフがイキイキと長く働ける環境をつくること。 当社としてもこれまでの常識にとらわれず、独自の改革に着手しているところです。

入居者様に強く寄り添える施設か、比較的自立されている方が多い施設がいいのかの選択や、 入社後や経験者向けのキャリアパスで、通所・訪問・小規模多機能・特定施設など、転職せずに社内で環境を変えたり、 管理職としてのキャリアを積むことも可能なのが企業としての特徴です。

採用担当

ケアマネージャー 吉木まゆみ

事業所内に保育所があるから子どもを預けるのも安心。働くママにもおすすめです!

高校生のころ、「手に職をつけられる仕事をしたい」と考えるようになりました。
祖母が入院して介護が必要な状況になったこともあり、将来は介護職に就こうと介護福祉士の専門学校に進んだんです。
入社後は総合介護を運営する当社ならではのさまざまな経験を積み、
今は小規模多機能ホーム「ほくおう花」のケアマネージャーとして勤務。

ケアプランを立てて利用者様から「あなたがいるから、今の暮らしに満足している」と信頼いただけた時は、
本当にうれしく思います。

当社の働くスタッフへの配慮も自慢。私の場合は子を持つ母として、事業所内に保育所を設けてくれたのが助かりました。
朝も一緒に出勤できますし、目の行き届くところに子どもがいると思うと安心。
先生たちもベテランぞろいで心強いですし、勤務体系に応じて24時間対応してくれます。働くママにも、おすすめですよ!

フロアリーダー 梁川真司

入居者様と心が通い、笑い合える瞬間が、何にも代え難いやりがいです!

ほくおうサービスに入社してから9年が経ちました。
初めのころは入居者様にどう接したら良いかわからず、固まってしまうことも。
そのたびに先輩スタッフに助言を求め、少しずつ声の掛け方を覚えてそばに寄り添えるようになったんです。

介護の仕事は体力面で厳しいと感じることもありますが、体は慣れていきますし、
一日として同じ日がないところが面白さ。
一人ひとり、その日によって違う声掛けや介助などのケアを考えることが大切です。
そうして心が通い合い、皆で笑顔になれた瞬間は疲れなんか吹っ飛ぶほどの喜びを感じますよ。

最近は資格取得支援や試験対策講座などの制度も整いましたから、未経験や新卒で入社する方も多いんです。
入居者様のために自分がいるんだと存在意義を感じる機会も多いので、やりがいがきっと見つかりますよ!

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